Die Bewerbung

Bücher zum Thema Bewerbung gibt es wie Sand am Meer. Einen sehr guten Ruf haben die Bücher von Hesse/Schrader, die im Eichborn-Verlag erschienen sind.

Die Reihe Gezielt bewerben aus dem Falken-Verlag bezieht sich direkt auf einzelne Branchen.

Besser bewerben

Bewerber müssen einfach überzeugen, wenn sie einen Job suchen. Nicht nur durch Sympathie, sondern auch durch Selbstbewußtsein, Zielstrebigkeit und Argumente. Herkömmliche Bewerbungen orientieren sich fast ausschließlich an traditionellen und konservativen Schemata. Langatmige Beschreibungen von Hobbys, Eltern, Familienstand und abgenutzte Textbausteine hinterlassen aber nur einen durchschnittlichen Eindruck. Kurz und prägnant: Der zukünftige Nutzen, der letztendlich meßbare Gegenwert für das zu zahlende Gehalt ist das, was Arbeitgeber am meisten interessiert. An dieser Kosten-Nutzen-Rechnung zielen die traditionellen Bewerbungsschreiben völlig vorbei.
Die Jobsuche ist eine individuelle Verkaufs- und Marketingkampagne in eigener Sache. Das notwendige Know-how, um das -spezielle Produkt- - nämlich sich selbst - bestmöglichst an den Mann, sprich Arbeitgeber, zu bringen, verrät Volkmar Hable in einer außergewöhnlich packenden, aufrüttelnden und motivierenden Art.Um Erfolg zu haben, muß man eben besser sein als die anderen.

Die attraktive Bewerbung

Rezension von Amazon.de
In dem schmalen Taschen-Guide über die attraktive Bewerbung stehen alle notwendigen Informationen für Stellensuchende drin. Kurz und bündig bringen die Autoren Uta Rohrschneider und Michael Lorenz alle wichtigen Schritte auf den Punkt. Vom Stelleninserat über private Arbeitsvermittler bis hin zu Online-Bewerbungen per E-Mail werden alle Fragen sach- und fachkundig beantwortet.

Checklisten mit Fragen zum potenziellen Arbeitgeber und dessen Unternehmen, einer Info-Sammlung für die Bewerbungsmappe sowie zu den eigenen beruflichen Zielen erleichtern den Weg zum Traumjob. Durch diese professionelle Hilfe besteht keine Gefahr, das eine oder andere zu vergessen. Ebenfalls wertvoll sind die Insider-Tipps zur vorherigen telefonischen Kontaktaufnahme beim potenziellen Arbeitgeber und zu eigenen Stellengesuchen. Musterbeispiele für Inserat-Texte zeigen, welche vermieden werden sollten und wie ein erfolgreiches Gesuch aussieht.

Ganz up to date sind die Ratschläge zur Online-Stellensuche mit vielen interessanten Internet-Adressen auch für alle, die in den USA fündig werden wollen. In Branchen, in denen hoher Personalbedarf besteht, haben die Firmen häufig einen unternehmenseigenen Stellenmarkt eingerichtet. Die meisten großen Unternehmen sind einfach unter ihrem Firmennamen und der Endung ".de" für Deutschland oder je nachdem mit der Endung ".com" für internationale Unternehmen zu finden.

Wer noch nicht weiß, bei welcher Firma er sich bewerben will, kann sich mit Hilfe der Internet-Suchmaschinen zunächst einmal umsehen. Im IT-Bereich oder bei Jobs in den Neuen Medien kommen E-Mail-Bewerbungen gut an. Das Autoren-Duo beschreibt ausführlich, worauf es dabei ankommt und welche Fehler vermieden werden sollen. Ein sehr nützlicher, handlicher Ratgeber. --Corinna S. Heyn - © 1998,1999 Amazon.com, Inc. und Tochtergesellschaften

Bewerben - aber wie?

Für Berufsanfänger ist der Einstieg in den Beruf häufig schwierig - trotzdem kann eine gute und durchdachte Bewerbung unverhoffte Chancen eröffnen. Besonders dann, wenn mit der Bewerbung bewußt Nischen genutzt und neue Wege gegangen werden.
Deshalb legt "Bewerben - aber wie?" seinen Schwerpunkt gezielt auf Bereiche, die von Bewerbern noch nicht so häufig genutzt werden: die Bewerbung im Internet und die Bewerbung im europäischen Ausland.
Trotzdem kommen auch die Standards einer traditionellen Bewerbung nicht zu kurz: die Vorbereitung mit der persönlichen Stärken- und Schwächen-Analyse, die vielfältigen Möglichkeiten der erfolgreichen Informationsbeschaffung, alles rund um die schriftliche Bewerbung und die Vor- und Nachbereitung eines Vorstellungsgesprächs.
Checklisten und der Serviceteil mit Terminen und Adressen machen aus diesem Handbuch einen unentbehrlichen Ratgeber für jede erfolgreiche Bewerbung.
Ein nützlicher Ratgeber für jede erfolgreiche Bewerbung, mit dem Schwerpunkt Bewerben im Internet und Bewerben im Ausland.
Die Autoren:
Diethard Höptner, hat seit Jahren verschiedene Leitungsfunktionen im Personalwesen eines Metall-Industrieunternehmens inne und blicktauf eine langjährige Tätigkeit als Bewerbungstrainer und Dozent für Personalfragen zurück.
Bernd Schnittker studierte Betriebswirtschaft und Politologie und ist seit 1978 im Personalbereich als Berater und Seminarleiter tätig. Seit 1986 ist er Leiter der Gesellschaft für Bildung und Beruf e.V. in Dortmund.

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